“客户非凡体验，家人幸福生活”上海诺地乐通用设备制造有限公司工会紧紧围绕公司生产经营工作，从可持续发展的角度出发不断强化自身建设，充分发挥工会组织是职工群众的桥梁和纽带，切实维护全体职工的合法权益，活跃职工的文体活动，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，为家人的幸福生活发挥积极的作用。

　　一、听取合理化建议，进行技术创新活动。 企业原创的“青年文化”深入人心。青年文化的含义是：进取、远见、勤奋、创新、学习、先导。工会围绕生产经营抓好深入塑造优秀职工形象和打造企业品牌工作，进入车间了解工作模式，结合实践经验，运用电脑数据处理与工艺相结合提高生产能力，积极开展职工代表大会赢得了众多员工的参与，并获得了一大批企业青年之星、工人发明家、岗位创新能手称号。努力造就一支有较高思想道德素质和科学文化素质的职工队伍，既是市场经济竞争的需要，也是企业发展的需要，同时也受到广大职工的欢迎。上海诺地乐通用设备制造有限公司职工代表大会



　　研究院民建副组长-金烨，获得嘉定区总工会颁发的“2014年度嘉定区十大工人发明家”称号。

　　工艺核价部经理-严炯斌，带领的工艺组获得嘉定区总工会颁发的的“2014年度嘉定区职工科技创新团队”称号。

　　研究院总监助理-刘勇，获得嘉定区总工会颁发的外冈镇十佳企业青年之星称号。

　　研究院流体分析研究组组长-唐照付，获得了外冈镇“十佳企业青年之星”提名。

　　生产部副经理-李江庆，获得外冈镇总工会颁发的“2014年度外冈镇岗位创新能手”称号。

　　生产部焊接车间组长-沈瑞忠，获得外冈镇总工会颁发的“2015年度外冈镇岗位创新能手”称号。

　　工艺项目组SMED快速换模项目获得上海市总工会颁发的“2014年度上海市职工先进操作法优秀成果”奖。

　　二、开展有益活动，加强职工精神文明建设。 工会组织开展各种健康向上的文体活动，如上海马拉松跑步、主持人演讲比赛、企业征文活动、职工才艺大赛、趣味运动体育竞赛等，它的开展既促进了职工身体健康，活跃了职工文化生活，又增强了企业凝聚力、向心力，陪育了团队精神，提高了职工素质，展示了企业文化建设中职工的精神风貌。上海诺地乐通用设备制造有限公司参加-上海国际马拉松赛

　　上海诺地乐通用设备制造有限公司春季运动会

　　采购部经理-陆志华，获得外冈镇总工会主办的“星主持”2015年外冈镇主持人大赛一等奖。

　　上海诺地乐通用设备制造有限公司工会获得外冈镇总工会颁发的“外冈镇职工才艺大赛优秀组织奖”

　　获得“2010-2014年度嘉定区群众体育先进集体”

　　荣获“2015年度外冈镇工会工作先进集体”。

　　三、坚持群众利益无小事，时刻把员工的冷暖放在心上。 节假日期间，走访看望困难员工家庭为他们提供生活上的帮助；关爱公司全体职工身体状况定期组织健康检查；在炎热的夏季，工会组织相关人员为生产一线职工送清凉饮料解暑，职工加夜班时为他们送点心面包，组织职工疗休养赴苏州西山二日游；企业还为员工创造了良好优美的生产、生活环境，广场上树木葱茏、绿草如茵，五楼的员工活动室里，有乒乓台、桌球室、跑步机等休闲设备，体现了企业及工会关爱职工，构建和谐企业的亲情文化。

　　上海诺地乐通用设备制造有限公司-上海市总工会洞庭西山休养

　　上海诺地乐通用设备制造有限公司工会夏天送清凉进车间

　　上海诺地乐通用设备制造有限公司员工活动室

　　信用控制部总监兼工会主席-徐莉勤，荣获“2015年度外冈镇十佳工会干部”。

　　荣获上海市嘉定区人民政府颁发的“劳动关系和谐企业”。

　　获得上海嘉定区总工会颁发的“2015年度嘉定区三星级先进职工之家（小家）”称号。

　　工会的工作离不开公司各位领导的大力配合，离不开工会干部的热情奉献，更离不开全体员工的积极参与和支持。接下来，公司工会以更饱满的热情迎接新的挑战。

　　诺地乐研究院-王骊琴